- De “war for talent” is een populair statement maar helaas ook de realiteit. Het is niet gemakkelijk om toekomstige werknemers te vinden en te overtuigen. Employer branding is een typisch voorbeeld van het benutten van mijn rugzak. Vanuit mijn marketing ervaring kijken we naar de identiteit van een organisatie. Met behulp van groepsdiscussies met een breed palet van werknemers proberen we de identiteit zo goed mogelijk te definiëren met beelden en woorden.
- In samenwerking met de marketing afdeling en de directie maken we een plan om de onderneming een aantrekkelijke werkgever te maken.
